매년 내던 고용부담금,
장애인SAVE케어로 해결해드립니다!
검증된 인력 매칭부터 근태·급여·민원 관리 대행까지,
기업의 장애인 의무고용을 처음부터 끝까지 책임지는 채용 연계 파트너입니다.
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최대 50%
고용부담금 절감 (관리수수료 포함)
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원스톱 대행
채용부터 근태·급여·민원 관리까지
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단기 계약 OK
부담 없이 시작, 성과 확인 후 연장
왜 장애인 채용 연계인가?
상시 50인 이상 사업주는 장애인 의무고용 대상이며, 100인 이상 기업은 미달 인원만큼 매년 고용부담금을 납부합니다.
채용하고 싶어도 관리 부담 때문에 미뤄왔다면, 채용 연계가 답이 됩니다.
지금의 부담
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100인 이상 완전 미고용 시 연간 약 7,500만원 상당 부담금 납부 구조
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미고용 달은 1인당 월 법정 최저임금 전액(2,096,270원) 기준 가산 적용
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고용의무 불이행 기업명 공표 + 가산금·연체금 발생
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채용 경험 부재로 인한 관리·의사소통 부담감
연계 후 변화
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부담금 최대 약 50% 절감 (관리수수료·컨설팅비용 포함)
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장애인 편의시설 인프라 구축에 따른 비용과 관리 부담 절감
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근태·급여·4대보험·민원까지 모두 대행
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장애인고용법상 의무고용 요건 충족, ESG 가치 제고
부담금 절감과 고용 해결을 위한
3가지 솔루션
기업의 상황에 맞는 고용 형태를 설계하고, 채용 이후의 관리까지 하나의 계약으로 해결합니다.
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SERVICES 01
(중증)장애인 채용 연계
검증된 (중증)장애인 인력 풀을 사전 보유하여, 업무 특성에 맞는 인재를 신속하게 매칭합니다.
- ·직무별 인력 선발·매칭
- ·단기·장기 계약 모두 가능
- ·의무고용 인정 요건 충족
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SERVICES 02
스포츠지원사업 연계
장애인 스포츠지원사업 추진단 운영과 고용을 연결하는 모델로, 기업의 사회적 책임과 의무 고용을 동시에 충족합니다.
- ·종목별 선수단 구성·운영 자문
- ·훈련·대회 참가 일정 관리
- ·ESG·사회공헌 성과로 활용
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SERVICES 03
직원 관리 대행
근로계약부터 급여·근태·4대보험, 민원 대응까지 채용 이후의 모든 관리를 대행합니다.
- ·근로계약서·입사서류·급여관리
- ·출퇴근 기록·연차 관리
- ·민원 대응·상시 모니터링
상담 신청부터 지속 관리까지, 5단계
복잡한 과정 없이 상담 신청만 해주세요.
알맞은 인력 풀 매칭과 계약 조건 조율, 채용 이후의 체계적인 근태·행정 관리까지 모두 알아서 해결해 드립니다.
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01
상담 신청
의무고용 현황 및
필요 인원 파악 -
02
인력 매칭
업무 특성에 맞는
(중증)장애인 선발 -
03
계약 체결
단기/장기 조건
협의 후 계약 -
04
채용 완료
장애인고용법
의무 충족 확인 -
05
지속 관리
근태·급여·민원
동재시스템 대행
협의 가능채용 인원, 계약 기간, 보수 조건은 기업 상황에 맞게 별도 협의할 수 있습니다. 단기 계약으로 부담 없이 시작하고, 성과 확인 후 연장하세요.
장애인SAVE케어의 관리 원칙
저희 회사를 이용하시면 귀사에서 별도로 신경 쓰실 부분이
거의 없도록 체계적으로 관리해 드립니다.
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MANAGEMENT 01
체계적인 관리 서비스
장애인 채용 이후 많은 기업들이 가장 어려워하시는 부분이 바로 채용 후 관리입니다. 근태 확인, 업무 교육, 돌발 상황 대처,
행정 처리까지 크고 작은 일들이 담당자분의 업무를 가중시키는 경우가 많습니다.
저희는 이 모든 과정을 대신 처리해 드립니다. 법정 4대 의무교육은 물론, 담당 관리자가 매일 직접 현장을 방문하여 근태와
업무를 관리하고 있습니다. -
MANAGEMENT 02
사람 중심의 현장관리
저희는 단순히 점검 실적을 위한 관리가 아니라, 사람 중심의 현장관리를 가장 중요한 가치로 생각합니다. 숫자와 서류로만
관리되는 형식적인 방식에서 벗어나, 근로자 한 명 한 명의 상황을 직접 파악하고 소통합니다.
근로자들과 지속적으로 신뢰를 쌓아 나가다 보면 작은 불만이나 문제도 사전에 감지하고 예방할 수 있습니다. 이는 결국
안정적인 근무환경으로 이어집니다. -
MANAGEMENT 03
귀사의 운영 부담 최소화
이러한 관리 방식은 안전사고를 줄이고 근무 만족도를 높이는 데에도 큰 도움이 되며, 장기 근속으로 이어져 귀사의
잦은 재채용 부담도 덜어드립니다.
귀사에서도 안심하고 운영을 맡기실 수 있습니다.
우리 회사는 얼마나 아낄 수 있을까?
상시근로자 수만 입력하면 연간 고용부담금 추정액과 채용 연계 시
절감 효과를 간편하게 바로 확인할 수 있습니다.
사업체구분
상시근로자 수
민간기업 의무고용률 3.1% 기준으로 계산합니다.
현재 고용 중인 장애인 근로자 수
2026년 부담기초액 — 완전 미고용 시 1인당 월 최저임금 기준(2,156,880원) 적용
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- 의무 고용인원
- 0명
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- 미달 인원 (부담금 부과 대상)
- 0명
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- 연간 고용부담금 추정액
- 0원
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- 컨설팅 후 예상 총비용 (약 50%)
- 0원
- 연간 절감 추정액
- 0원
위 계산은 참고용으로 실제 납부금액과 차이가 있을 수 있습니다.건물을 관리하던 신뢰로,
사람을 연결합니다
㈜동재시스템은 25년의 현장 노하우를 보유한 인력·건물·시설 관리 전문기업입니다.
현장에서 쌓은 운영 노하우를 바탕으로, 지역사회와 함께 성장하는 장애인 고용 연계 사업을 운영합니다.
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01
건물·시설 종합관리
건물 및 시설 종합관리 서비스를 제공해 온 본업의 기반으로,
관리 운영의 신뢰를 쌓아왔습니다. -
02
장애인 의무고용 컨설팅
의무고용 현황 진단부터 채용 설계, 부담금 절감 전략까지
전문 컨설팅을 제공합니다. -
03
장애인 취업 연계 프로그램
장애인 스포츠지원사업 추진단과 취업 연계 프로그램을 운영하며
지속가능한 고용을 만듭니다.
장애인고용부담금, 지금 상담하세요!
함께 뛰고 · 함께 빛나는 ㅡ 장애인고용부담금SAVE케어
- 서비스명
- 장애인고용부담금SAVE케어 (㈜동재시스템)
- 주소
- 서울 송파구 법원로8길 13, 문정헤리움써밋타워 701호
- 전화
- 010-9969-5488 신봉철 담당자
- 이메일
- ds2000u@daum.net 24시간 접수
- 홈페이지
- 건물종합관리.com